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更新于 6月30日

質(zhì)量工程師((技培生)

7000-9000元
  • 南通如東縣
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
質(zhì)量工程師作為現(xiàn)場過程及產(chǎn)品質(zhì)量的策劃者,其主要任務: a) 策劃新產(chǎn)品導入的質(zhì)量監(jiān)控方式; b) 根據(jù)現(xiàn)場過程能力及產(chǎn)品狀態(tài)變更過程監(jiān)控方法; 分析并組織團隊解決現(xiàn)場疑難重大質(zhì)量問題。 工作職責 1. 協(xié)助團隊負責人以及體系工程師進行體系改善,協(xié)同組織公司內(nèi)部體系審核、過程和產(chǎn)品審核; 2. 負責外部客戶及三方機構(gòu)審核的對接,審核問題的跟蹤,監(jiān)督落實; 3. 負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定,控制文件的編寫; 4. 負責對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析,為質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù); 5. 負責內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作; 6. 對供應商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進行分析會同采購與供應商進行溝通協(xié)調(diào),要求供應商糾正預防并跟蹤時效; 7. 協(xié)助項目負責人進行新產(chǎn)品的導入、產(chǎn)品策劃及過程驗證,F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題; 8. 負責工廠質(zhì)量預警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督; 9. 負責對重大質(zhì)量問題的分析,組織團隊推動解決; 負責停產(chǎn)停線規(guī)則的執(zhí)行。

工作地點

南通如東縣掘港街道

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/hrbp

三日內(nèi)活躍
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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內(nèi)貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,打造良好的項目運營和閉環(huán)服務,立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司,打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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