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Job Title: 一線支持專員/綜合管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
Reporting line: HRBP
Main responsibility:
1.定期進(jìn)行組織和人員盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，同時(shí)推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實(shí)施；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評(píng)估和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
3.從人力資源和業(yè)務(wù)部門雙向角度出發(fā)，搭建與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工的有效溝通渠道并推進(jìn)有效溝通，掌握員工的思想動(dòng)向，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系；
4.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價(jià)值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
5.與HRBP緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
6.推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的執(zhí)行；
7.供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠(yuǎn)景對(duì)于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
Qualification:
1.專業(yè)知識(shí)（含教育背景）：
本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：
8年以上制造類企業(yè)人事行政工作經(jīng)歷，3年以上HRM經(jīng)歷，熟悉人力資源全模塊；
3.崗位核心知識(shí)與能力要求：
a) 具備人力資源的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時(shí)了解勞動(dòng)政策法規(guī)；
b) 有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力和邏輯能力強(qiáng)，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
c) 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀；