職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源管理員有景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)旅游服務(wù)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
（一）人力資源管理
1．制定和完善公司人力資源管理制度，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支持。
2．負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作，確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
3．設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4．推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
（二）行政管理
1．建立健全公司行政管理制度，規(guī)范公司行政辦公流程。
2．負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等日常行政工作，確保公司內(nèi)部溝通順暢。
3．統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境管理、后勤保障等工作，為員工提供良好的工作條件。
4．協(xié)調(diào)公司與外部單位的關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。
（一）人力資源管理
1．制定和完善公司人力資源管理制度，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支持。
2．負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作，確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
3．設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4．推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
（二）行政管理
1．建立健全公司行政管理制度，規(guī)范公司行政辦公流程。
2．負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等日常行政工作，確保公司內(nèi)部溝通順暢。
3．統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境管理、后勤保障等工作，為員工提供良好的工作條件。
4．協(xié)調(diào)公司與外部單位的關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、年齡：40歲以內(nèi)
3、有5-8年景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，行政業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)全面。
工作地點(diǎn)
保定唐縣慶都山旅游度假區(qū)辦公區(qū)
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瀛源集團(tuán)股份有限公司瀛源集團(tuán)始創(chuàng)于1991年，秉承《品質(zhì)卓越、求實(shí)創(chuàng)新、管理科學(xué)、服務(wù)一流》的核心價(jià)值觀，經(jīng)過(guò)近三十年的穩(wěn)健發(fā)展，形成了集循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、地產(chǎn)開發(fā)、康養(yǎng)文旅、海外地產(chǎn)等多元化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。在海內(nèi)外多個(gè)城市，與國(guó)內(nèi)外多個(gè)行業(yè)龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作，全方位構(gòu)建多元化的企業(yè)戰(zhàn)略格局。
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