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崗位職責(zé)：
1、了解周圍品牌銷售情況，留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出建議；
2、掌握每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
3、對銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷商品作出合理化銷售建議；
4、負(fù)責(zé)商品的上貨、補(bǔ)貨，做好貨品驗(yàn)收、商品陳列；
5、負(fù)責(zé)管理店鋪的日常工作，對團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)負(fù)責(zé)；
6、監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)主持店鋪的早、晚會，并做好記錄；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
職位要求：
1、25~38歲，有服裝店長工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有員工培養(yǎng)、帶教經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力等。