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1.負(fù)責(zé)公司抖音/小紅書/視頻號等平臺賬號的整體運營工作；主導(dǎo)引流私域目標(biāo)；
完成內(nèi)容創(chuàng)作，平臺發(fā)布，數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化，提高賬號矩陣影響力；
總部統(tǒng)管全國矩陣，管控子賬號；培訓(xùn)賦能并跟進(jìn)各地區(qū)執(zhí)行情況；
對線下銷售私域端后續(xù)跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)屬性及受眾需求，完成對標(biāo)拆解及內(nèi)容方向策劃，完成拍剪或筆記模板輸出，提高平臺賬號權(quán)重，提升引流效果；
3.了解抖音快手小紅書等平臺的規(guī)則和推薦機制，熟悉各平臺引流模式，持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，不斷優(yōu)化運營策略，提高內(nèi)容的精準(zhǔn)度及轉(zhuǎn)化率；
4.數(shù)據(jù)導(dǎo)向，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，及時復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容，提升投流ROI；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、任職要求：
1.3-5年新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各平臺運營邏輯，具備成功引流案例者更佳；
2.有信息流,品牌號，人設(shè)號打造經(jīng)驗，能獨立完成策劃及拍攝，熟悉視頻制作流程；
3.熟悉各平臺各項功能，對各項數(shù)據(jù)指標(biāo)有清晰認(rèn)知；
4.懂運營，會策劃，有文案功底/有熱點資源整合能力，有網(wǎng)感；
5.結(jié)果導(dǎo)向，能完成數(shù)據(jù)目標(biāo)，自主性強，執(zhí)行能力強，良好的團(tuán)隊協(xié)作力；

三、薪酬福利

工作時間8：30-17：00，單休，法休，五險，咖啡無限供應(yīng)