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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)自己劃分的小組計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)客戶拓展與開發(fā)（BD）；2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)；3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試；4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘與交付流程，完成客戶委托的職位；6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理完成相關(guān)款項(xiàng)的回收，并且參與客戶維護(hù)；7、以menter的身份協(xié)助新人成長；8、負(fù)責(zé)接單與簽單，和企業(yè)HR，HRM,HRD或企業(yè)VP，BOSS的對(duì) 接，以及整個(gè)單子的運(yùn)行掌控；9、獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相 關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員；10、完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1、18-25周歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2、有半年以上人事行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)界生也可。 3、形象較好，性格較活潑，能吃苦耐勞，有一定的承壓能力。