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1、統(tǒng)管公司各品牌在抖音、快手、小紅書、視頻號等媒介及各電商平臺的達(dá)人運(yùn)營工作，通過制定合理的運(yùn)營策略和計(jì)劃，為經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、達(dá)人矩陣搭建，建立超頭、頭部及腰部達(dá)人矩陣，建立與達(dá)人機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系； 3、根據(jù)市場情況制定價盤及貨盤，主導(dǎo)商務(wù)談判及博弈，保障ROI與品牌權(quán)益，優(yōu)化營銷費(fèi)率；做好內(nèi)外部統(tǒng)籌和協(xié)同工作，對外能良好對接達(dá)人機(jī)構(gòu)、對內(nèi)能較好跨部門溝通； 4、對部門各項(xiàng)管理制度、流程等建立標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行落地，規(guī)范運(yùn)營，提升效率； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃績效管理及人才培育工作，激勵團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力。 任職要求: 1、統(tǒng)管公司各品牌在抖音、快手、小紅書、視頻號等媒介及各電商平臺的達(dá)人運(yùn)營工作，通過制定合理的運(yùn)營策略和計(jì)劃，為經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、達(dá)人矩陣搭建，建立超頭、頭部及腰部達(dá)人矩陣，建立與達(dá)人機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系； 3、根據(jù)市場情況制定價盤及貨盤，主導(dǎo)商務(wù)談判及博弈，保障ROI與品牌權(quán)益，優(yōu)化營銷費(fèi)率；做好內(nèi)外部統(tǒng)籌和協(xié)同工作，對外能良好對接達(dá)人機(jī)構(gòu)、對內(nèi)能較好跨部門溝通； 4、對部門各項(xiàng)管理制度、流程等建立標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行落地，規(guī)范運(yùn)營，提升效率； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃績效管理及人才培育工作，激勵團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力。