崗位職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理
(1)能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃,做好數(shù)量、交貨期的規(guī)劃和協(xié)調(diào);
(2)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,能夠及時(shí)調(diào)整計(jì)劃確保按期完成;
(3)能夠建立生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制,針對(duì)設(shè)備故障、原材料短缺等問題制定應(yīng)對(duì)方案;
2、負(fù)責(zé)物料控制與庫存管理
(1)能夠依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃分解物料需求,計(jì)算好BOM用量,對(duì)相應(yīng)的BOM進(jìn)行變更、維護(hù)及完善ERP系統(tǒng)中BOM的信息及物料
(2)能夠設(shè)定安全庫存標(biāo)準(zhǔn),做好定期盤點(diǎn)并分析呆滯料成因,規(guī)范倉庫管理,確保賬物卡一致,減少庫存積壓;
(3)與采購(gòu)部門協(xié)同確保物料到貨時(shí)間與生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)匹配,處理供應(yīng)異常情況;
3、部門管理與流程優(yōu)化
(1)制定和完善計(jì)劃物控相關(guān)制度流程,推動(dòng)ERP系統(tǒng)優(yōu)化和規(guī)范使用;
(2)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),落實(shí)崗位責(zé)任制和培訓(xùn)工作;
專業(yè)技能要求:
(1)精通生產(chǎn)計(jì)劃排程和物料需求計(jì)劃;
(2)熟練操作ERP系統(tǒng)(K3/SAP等)及辦公軟件,具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力;
(3)了解產(chǎn)品加工及裝配過程,能掌控物料技術(shù)狀態(tài)和庫存情況;