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更新于 3月5日
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質(zhì)保部長（KPR）(J10177)

1.5-2萬·13薪
  • 嘉興平湖市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系VDA6.3PPAP、APQP、FEMA
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司方針、目標(biāo)和年度計劃要求，結(jié)合單位實際現(xiàn)狀，組織編制單位工作目標(biāo)及年度工作計劃、質(zhì)量、安全等計劃；
2.依據(jù)公司質(zhì)量檢驗工作的要求，加強內(nèi)部管理，組織編制完善質(zhì)量檢驗部門工作考核制度、技術(shù)、管理制度、質(zhì)量管理文件、安全和檢驗印章等管理制度；
3.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結(jié)合檢驗人力資源現(xiàn)狀，組織編制檢驗人員的需求計劃，擁有對檢驗人員的配置、獎懲、考核的決定權(quán)；
4.實施內(nèi)部質(zhì)量審核活動，組織第二方和第三方質(zhì)量體系審核前準(zhǔn)備工作，并監(jiān)督質(zhì)量體系整改措施的落實，確保有效性評價及報告；
5.負(fù)責(zé)對于審核的計劃編制、執(zhí)行和報告，形成文件的程序，包括定義內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)、范圍、頻次和方法；
6.組織審核符合審核程序，并由有資格的/獨立審核員進行審核，按照過程或活動的重要性和狀態(tài)而定，對不合格或顧客問題進行評審；
7.組織識別、評價本部門環(huán)境因素，控制環(huán)境重要因素；
8.組織識別、分析本部門環(huán)境風(fēng)險和機遇，對高風(fēng)險提出控制措施；
9.參加環(huán)境相關(guān)知識培訓(xùn)及應(yīng)急演練；
10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)；
11.確保公司質(zhì)量體系的過程得到建立和保持；向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的業(yè)績，包括改進的需求；在整個公司內(nèi)部促進顧客要求意識的形成；負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)的外部的溝通聯(lián)絡(luò)；
12.有權(quán)決定停止生產(chǎn)或者發(fā)運，以糾正質(zhì)量問題；
13.擁有第一時間獲知與要求不符合的產(chǎn)品或者過程的權(quán)利；
14.負(fù)責(zé)所有班次的生產(chǎn)作業(yè)都有安排負(fù)責(zé)確保質(zhì)量要求符合性的責(zé)任人員或者代理職責(zé)人員；
15.質(zhì)保部主管不在位，由質(zhì)保部質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)代理其職責(zé)；
16.負(fù)責(zé)簽訂公司級《安全生產(chǎn)、消防管理責(zé)任書》并執(zhí)行；
17.按照公司要求規(guī)范佩戴勞保用品，并監(jiān)督所轄員工按規(guī)范佩戴，傳遞公司組織的安全教育活動，監(jiān)督本部門隱患整改；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、技術(shù)、質(zhì)量及檢驗檢測等相關(guān)專業(yè)
3、4年以上從事汽配生產(chǎn)或質(zhì)量管理的經(jīng)驗
4、具備較強的安全意識和應(yīng)變能力，熟悉每個生產(chǎn)型號的工藝流程，具備生產(chǎn)管理能力 ；具備業(yè)務(wù)溝通能力。熟悉汽配行業(yè)一定的知識；
5、Office辦公軟件操作技能

獎金績效

五險一金、周末 雙休、節(jié)日福利、年假福利等；

工作地點

嘉興平湖市浙江宏利汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

陸葉青/人事經(jīng)理

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