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崗位職責： 1、制度體系建設與監(jiān)控，全面完善制度建設頂層設計，推動制度管理體系化、規(guī)范化、標準化； 2、參與公司戰(zhàn)略管理，組織制定各部門發(fā)展規(guī)劃； 3、確保各項財務活動的合法性、合規(guī)性、協(xié)助管理層評估公司的財務風險，確保公司的各項財務活動符合國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度； 4、針對公司和員工的經營管理行為，開展包括制度制定、風險識別、合規(guī)審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規(guī)培訓等有組織、有計劃的管理活動； 5、梳理公司各個板塊的業(yè)務流程，并形成文檔化，推進公司財務、生產、銷售、行政、人力資源等各個部門的協(xié)同工作。 任職要求： 1、財務審計背景，合規(guī)項目管理； 2、制造型企業(yè)經驗優(yōu)先； 3、主導過項目或項目模塊的執(zhí)行； 4、有很強的主導力和系統(tǒng)化思維能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調能力。