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崗位職責:
1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動等事項的跟蹤、協(xié)調(diào)與相關(guān)手續(xù)的辦理,2、負責員工人事相關(guān)手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關(guān)系等,
3、負責員工檔案管理及HRO系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，
4、負責人力資源相關(guān)報表;
5、負責外包項目網(wǎng)點事務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有1年以上的相關(guān)人事工作經(jīng)驗;
2、有良好的溝通、應變和協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、具服務意識;
3. 能熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能運用各種函數(shù)公式，
4、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力;
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定;
6、熟悉勞動法和社會保險等相關(guān)知識優(yōu)先;
7、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。