崗位職責 :(外包崗位,介意勿擾!?。。?br>1.協(xié)助完善數(shù)據(jù)治理體系,協(xié)助跨場景數(shù)據(jù)治理策略設計;
2.協(xié)助組織解決數(shù)據(jù)質(zhì)量提升過程中的技術問題,推進里程碑計劃;
3.協(xié)助推動接入與治理流程標準化;
4.協(xié)助各級充電設施數(shù)據(jù)質(zhì)量分析,制定解決措施;
資格條件 :
1.大學本科及以上學歷,電氣工程、自動化、計算機相關專業(yè);具有3年及以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉數(shù)據(jù)治理體系架構,對數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息模型、元數(shù)據(jù)管理方法有較為深入了解。
3.擅長SQL,熟悉Python等語言,熟悉常見數(shù)據(jù)開發(fā)管理平臺、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖倉架構、數(shù)據(jù)可視化工具等。
4.具備一定數(shù)據(jù)開發(fā)能力,能夠獨立處理復雜數(shù)據(jù)問題。
5.具有較強的文字表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
目前甲方的發(fā)薪方式:面試后定年薪
1.月薪按著年薪的80%進行發(fā)放
2.年終獎按著年薪的20%進行發(fā)放(這20%會進行年底考核:考核B以上不扣錢,C按照95%發(fā)放,D按照90%發(fā)放)