我們公司規(guī)模120人左右,采用先進(jìn)小組合作模式,有專門負(fù)責(zé)開(kāi)票的助理會(huì)計(jì),也有主要負(fù)責(zé)客戶溝通的財(cái)務(wù)顧問(wèn),晉升空間比較大。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理工作;
2、熱愛(ài)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理賬務(wù)疑難問(wèn)題能力;
3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
4、完成工商年檢、社保年檢、所得稅匯算清繳等各項(xiàng)申報(bào)工作;
5、承擔(dān)部門經(jīng)理分配的其他賬務(wù)處理。
任職資格:
1.大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)一年以上或從事會(huì)計(jì)工作兩年以上;
2.熟悉全盤外賬賬務(wù)處理;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
4.熟悉一般納稅人和小規(guī)模賬務(wù)處理;
5.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上資格證書(shū);
6.能力比較優(yōu)秀者可應(yīng)聘更高職位-財(cái)稅顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理-部門經(jīng)理。
薪酬待遇
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(具體面議);
2.五險(xiǎn)一金;
3.上班時(shí)間:早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家法定安排;
4.員工培訓(xùn):為新員工提供帶薪培訓(xùn),定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
5導(dǎo)師指導(dǎo):老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo);
6.員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動(dòng);
7.晉升機(jī)制:總賬會(huì)計(jì)-財(cái)稅顧問(wèn)財(cái)稅顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理-部門經(jīng)理。