職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責
一、人力資源規(guī)劃及管理體系
1.負責結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實施；
2.負責結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時調(diào)整組織架構(gòu)，并根據(jù)組織架構(gòu)組織、制定部門職責和崗位職責，建立高效組織環(huán)境；
3.負責建立健全公司各項人力資源相關(guān)管理制度及相關(guān)工作流程。
二、招聘與配置
1.負責制定年度招聘預算、年度招聘計劃；
2.負責根據(jù)業(yè)務(wù)實際合理配置人員；
3.負責根據(jù)組織變化及時調(diào)整招聘策略及規(guī)劃。
三、培訓管理
1.負責根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，建立完善公司培訓體系；
2.負責年度、月度培訓計劃的擬定、組織實施、培訓效果跟蹤。
四、績效管理
1.負責參與制訂公司績效考核體系和激勵政策方案；
2.負責指導公司各部門績效考核實施和推進績效管理工作；
五、薪酬福利管理
1.負責參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案；
2.負責根據(jù)薪酬管理制度，審核薪酬核算。
3.負責結(jié)合公司階段發(fā)展需求，建立公司福利管理體系，并擬定各階段福利實施方案，并推進落實。
六、企業(yè)文化及員工關(guān)系管理
1.負責建立組織內(nèi)部溝通渠道，了解員工思想動態(tài)；
2.負責采取有效措施宣貫、落地公司企業(yè)文化及管理制度。
七、行政管理
1.負責審核公司年度行政費用預算，嚴格控制各項開支，降低成本；
2.負責監(jiān)督行政日常管理的落地及執(zhí)行情況。
八、團隊管理
1.負責部門人員勝任能力培養(yǎng)；
2.負責部門人員日常工作監(jiān)督、指導。
任職要求：
1.八年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)驗；
2..熟悉人力資源管理體系及操作流程；
3.人力資源全模塊實際操作工作經(jīng)驗；
4.熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；
5.溝通能力強，有親和力，有抗壓力。
福利待遇
五險一金，周末雙休，節(jié)假日按國家法定安排，節(jié)日福利，不定期的員工活動。
一、人力資源規(guī)劃及管理體系
1.負責結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實施；
2.負責結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時調(diào)整組織架構(gòu)，并根據(jù)組織架構(gòu)組織、制定部門職責和崗位職責，建立高效組織環(huán)境；
3.負責建立健全公司各項人力資源相關(guān)管理制度及相關(guān)工作流程。
二、招聘與配置
1.負責制定年度招聘預算、年度招聘計劃；
2.負責根據(jù)業(yè)務(wù)實際合理配置人員；
3.負責根據(jù)組織變化及時調(diào)整招聘策略及規(guī)劃。
三、培訓管理
1.負責根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，建立完善公司培訓體系；
2.負責年度、月度培訓計劃的擬定、組織實施、培訓效果跟蹤。
四、績效管理
1.負責參與制訂公司績效考核體系和激勵政策方案；
2.負責指導公司各部門績效考核實施和推進績效管理工作；
五、薪酬福利管理
1.負責參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案；
2.負責根據(jù)薪酬管理制度，審核薪酬核算。
3.負責結(jié)合公司階段發(fā)展需求，建立公司福利管理體系，并擬定各階段福利實施方案，并推進落實。
六、企業(yè)文化及員工關(guān)系管理
1.負責建立組織內(nèi)部溝通渠道，了解員工思想動態(tài)；
2.負責采取有效措施宣貫、落地公司企業(yè)文化及管理制度。
七、行政管理
1.負責審核公司年度行政費用預算，嚴格控制各項開支，降低成本；
2.負責監(jiān)督行政日常管理的落地及執(zhí)行情況。
八、團隊管理
1.負責部門人員勝任能力培養(yǎng)；
2.負責部門人員日常工作監(jiān)督、指導。
任職要求：
1.八年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)驗；
2..熟悉人力資源管理體系及操作流程；
3.人力資源全模塊實際操作工作經(jīng)驗；
4.熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；
5.溝通能力強，有親和力，有抗壓力。
福利待遇
五險一金，周末雙休，節(jié)假日按國家法定安排，節(jié)日福利，不定期的員工活動。
工作地點
青島李滄區(qū)保利中央大廈10樓
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魏亞/人事經(jīng)理
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青島企慧升企服科技有限公司青島企慧升企服科技有限公司始創(chuàng)于2017年，總部坐落于青島市李滄區(qū)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋青島全域，是一家以財稅全產(chǎn)業(yè)鏈為入口的一站式數(shù)字化企業(yè)服務(wù)平臺，具備財政局頒發(fā)的“代理記賬許可證”“會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書”。自成立以來，企慧升以財稅業(yè)務(wù)為核心扎根企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，致力于服務(wù)企業(yè)全生命周期，多年的布局與深耕，業(yè)已形成十二大業(yè)務(wù)板塊（部）：會計師事務(wù)所稅務(wù)師事務(wù)所、高端財稅事業(yè)部、代理記賬事業(yè)部、資質(zhì)代辦事業(yè)部、知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)部（含科技政策服務(wù)）、外資事業(yè)部、創(chuàng)投事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營事業(yè)部、數(shù)字科技事業(yè)部、金融服務(wù)事業(yè)部、法律服務(wù)事業(yè)部、企慧升商學院。具體業(yè)務(wù)涵蓋：財、稅、法、審計評估、工程造價咨詢、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、并購重組、上市輔導、知識產(chǎn)權(quán)、科技政策服務(wù)、資質(zhì)代辦、軟件開發(fā)、孵化園區(qū)運營、投融資咨詢等。企慧升企服，秉承“讓創(chuàng)業(yè)變簡單”的使命，先后服務(wù)5000多家大中小型企事業(yè)單位，贏得了客戶的一致好評，在行業(yè)內(nèi)積累了一定的知名度和影響力！踏企服改革大潮，乘大眾創(chuàng)業(yè)東風，聚企服領(lǐng)域人才，“構(gòu)建一個員工快樂、客戶滿意、伙伴共享的平臺生態(tài)系統(tǒng)”是我們不懈的追求！榮譽資質(zhì)：國家高新技術(shù)企業(yè)會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書代理記賬許可證書中國企業(yè)信用評價3A級信用企業(yè)青島市財稅服務(wù)商會副會長單位青島李滄區(qū)財稅服務(wù)商會副會長單位北方區(qū)百強財稅服務(wù)商青島市民營經(jīng)濟商業(yè)聯(lián)合會副會長單位微塵公益基金會成員青島市薪稅師人才培養(yǎng)工作站集團企業(yè)：青島拜斯特財稅事務(wù)所有限公司青島企嘎嘎數(shù)字科技有限公司青島瑞索軟件科技有限公司青島金屹信財稅平臺科技有限公司青島艾諾誠財務(wù)管理咨詢有限公司青島鑫瑞祥財稅咨詢有限公司日照衡昊財務(wù)管理咨詢有限公司青島衡昊信息科技有限公司青島企慧升教育平臺科技有限公司青島企慧升歐倍特企業(yè)管理咨詢有限公司青島泰信代理記賬有限公司青島盛世奧海文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司青島澤暉投資管理有限公司辦公地點:（總部）青島市李滄區(qū)金水路1068號保利中央大廈4號樓10層（西海岸一分部）黃島區(qū)江山南路480號光谷研創(chuàng)中心5號樓407（西海岸二分部）西海岸新區(qū)七墩山路77號市民中心419（即墨分部）即墨區(qū)藍鰲路788號德馨大廈2419室（膠州分部）膠州市鄭州東路麗天廣場9樓903室（紅島分部）紅島經(jīng)濟區(qū)紅島街道岙東南路東側(cè)方特動漫谷A148號
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