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崗位職責(zé)：
1. 遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，認可公司企業(yè)文化。
2. 協(xié)助招聘各部門所需要的人才；
3. 負責(zé)員工考勤管理、考勤核算；
4. 負責(zé)公司行政辦公用品的采購；
5. 負責(zé)公司來訪或者來賓人員的接待以及包裹快遞的簽發(fā)；
6. 協(xié)助新進員工的企業(yè)培訓(xùn)，帶員工熟悉辦公環(huán)境以及周邊環(huán)境介紹，安排工位，并進行試用期跟蹤；
7. 負責(zé)企業(yè)員工福利工作，提供福利名單，制作福利方案以及禮品發(fā)放；
8. 負責(zé)公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
9. 負責(zé)公司前臺資質(zhì)管理及保管，不得丟失；
10. 負責(zé)公司整體形象，辦公環(huán)境，綠化植物的管理，衛(wèi)生管理，房租及水電物業(yè)管理；
11. 負責(zé)公司文化的建設(shè)和文化活動的組織，如策劃、組織實施全公司年中末總結(jié)匯報，公司文化團建等活動；
12.負責(zé)公司食堂管理、公車管理；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，要求所學(xué)專業(yè)：人力資源專業(yè)，工商管理，行政管理專業(yè)；從事過人事招聘以及人事相關(guān)經(jīng)驗1年以上，
2. 年齡22歲-32歲之間。
3. 熟練使用辦公軟件以及書面寫作能力，會表格制作：EXCEL，WORD文檔和招聘網(wǎng)站，掌握面試選拔技巧。
4.著裝干凈整潔大方，化淡妝，較好的口頭表達能力，懂商務(wù)禮儀；良好的組織能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力；良好的人際溝通協(xié)調(diào)；較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力；
5.有駕駛證，會開車的優(yōu)先；
福利待遇：
大小休、法定節(jié)假日正常休，薪資4000-4500元/月