【崗位職責(zé)】
員工關(guān)系支持:填報維護人力系統(tǒng),整理維護員工檔案;
培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助籌備員工培訓(xùn)材料,跟進培訓(xùn)簽到與反饋收集;支持 HR 其他模塊的日常行政工作(如考勤統(tǒng)計、材料填報等)。
【任職要求】
專業(yè)與學(xué)歷:本科及以上在讀學(xué)生,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)但對 HR 領(lǐng)域有強烈興趣者亦可申請。
能力要求:具備良好的溝通表達能力,善于與人協(xié)作,有服務(wù)意識;
熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT),能處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與文檔;
做事細致認真,有責(zé)任心,具備一定的抗壓能力與應(yīng)變能力。
時間投入:每周可實習(xí) 4 天及以上,連續(xù)實習(xí) 2個月及以上。