崗位職責(zé):
1、組織完善人力資源管理的相關(guān)制度,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的工作開展;
2、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司穩(wěn)健發(fā)展提供合理化依據(jù);
3、合理配置與調(diào)配公司人力資源,根據(jù)公司發(fā)展要求,制定與落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),不斷提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人才引進(jìn)和績效制定規(guī)劃工作的開展和推進(jìn);
6、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,及領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè),38歲以下,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī);
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
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1、薪資待遇:規(guī)模實(shí)力行業(yè)第一,薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平;
2、多種激勵(lì):超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪;
3、優(yōu)越的辦公環(huán)境:2000多平整層5A級(jí)高檔寫字樓,舒適、整潔的辦公環(huán)境,交通便利,緊鄰地鐵,坐標(biāo)于2號(hào)線建業(yè)凱旋廣場(chǎng)B座;
4、社會(huì)保障:為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
5、完善的休假制度:享受國家規(guī)定的各種法定假日;
6、福利:豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)和禮品,溫馨的生日party和禮物,各種驚喜不斷;
7、公司關(guān)愛:每周幸福下午茶、水果、零食甜點(diǎn);每月孝心基金;每年定期健康檢查等,關(guān)注員工身心健康,提高員工幸福指數(shù);
8、人才培養(yǎng)體系:學(xué)習(xí)型組織,新員工入職帶薪培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+外部培訓(xùn),助力員工成長,內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才;
9、晉升機(jī)制:清晰的崗位職級(jí),廣闊公平的晉升通道;
10、活動(dòng):每年定期旅游、團(tuán)建、部門聚餐;
這里是不僅是你施展才華的平臺(tái),更是一個(gè)特別的家,因?yàn)槲覀儽M一切可能給您最好的,讓您收獲歡樂、成長和幸福!
職位福利:績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、健身俱樂部、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
公司名稱:鄭州陽光視線裝飾設(shè)計(jì)有限公司
公司總部地址:鄭州市金水區(qū)花園路農(nóng)科路建業(yè)凱旋廣場(chǎng)B座29層(整層)
工廠地址:新鄉(xiāng)原陽縣金祥家具產(chǎn)業(yè)園,311省道與金穗南街交叉口向南50米。
公司主頁:http://www.ygsx.net/