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任職條件：
1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有管理大中型物業(yè)企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，擔(dān)任總經(jīng)理或副總3年以上經(jīng)驗，具備出色的個人和物業(yè)服務(wù)成就履歷。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識及物業(yè)管理常用法規(guī)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識，具有良好的前瞻性和決策能力。
4.有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實施蘇州公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃、并監(jiān)督控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁辦匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況。
3.負(fù)責(zé)建立公司與上級主管部門、行業(yè)協(xié)會及媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
4.負(fù)責(zé)對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件維護(hù)企業(yè)形象。
5.負(fù)責(zé)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的人才建設(shè)工作，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6.負(fù)責(zé)對各部門工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督及評價和考核管理工作。
7.負(fù)責(zé)組織、探討、決策本公司的重大管理問題，推動公司管理及經(jīng)營改善確保達(dá)到經(jīng)營及品牌效益。