一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)國際市場開拓、重點(diǎn)客戶維護(hù)、訂單執(zhí)行等進(jìn)出口貿(mào)易工作。
二、招聘要求
1、國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生,研究生學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),年齡不超過30周歲。
2、具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,專業(yè)英語八級(jí)。
3、具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力,有國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、有市場競爭力的薪酬:包括基本工資、津貼補(bǔ)貼(綜合補(bǔ)貼、崗位津貼、夜班津貼、加班工資等)、績效工資(月度、季度、年終獎(jiǎng)金)及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通意外保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn);防暑降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
3、成長保障:單身公寓、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、年度體檢、每月工會(huì)活動(dòng);廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、完善的培訓(xùn)體系及導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)。
四、招聘事宜
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在線投遞簡歷,報(bào)名時(shí)間2025年6月20日至2025年6月27日 。
2、資格審核。公司依據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,確定參加面試人員。報(bào)名人員應(yīng)聘材料不得發(fā)生信息造假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消應(yīng)聘和錄用資格。
3、組織面試。按照公司統(tǒng)一安排,組織面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、錄用。招聘擬錄用人員經(jīng)過公司審批后辦理入職體檢、錄用手續(xù)。