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更新于 7月5日

人事經(jīng)理

6000-10000元
  • 長春
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療健康管理經(jīng)驗養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析
報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)優(yōu)先:
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:8:00--17:00,單休 有午休 員工食堂 節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚
職位福利:定期體檢、績效獎金、包吃、帶薪年假、免費停車、定期團建、五險一金

工作地點

長春亞泰大街與寬府路交匯祥祉圓養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

崔女士/人事專員

當前在線
立即溝通
公司Logo長春博遠康復(fù)醫(yī)院有限公司
長春博遠康復(fù)醫(yī)院是以康復(fù)治療為主、具有綜合醫(yī)療功能的二級康復(fù)醫(yī)院,是省內(nèi)第一家建在養(yǎng)老院中的醫(yī)療機構(gòu),擁有神經(jīng)康復(fù)科、老年康復(fù)科、疼痛康復(fù)科和臨終關(guān)懷科等特色科室,在肢體康復(fù)、精神康復(fù)和老年病康復(fù)上,擁有一套先進、獨到的康復(fù)療法;醫(yī)院還設(shè)有內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、口腔科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科、重癥監(jiān)護室等科室,針對阿爾茨海默癥長者特別設(shè)立特色護理專區(qū)——回憶小鎮(zhèn),為廣大患者和養(yǎng)老院入住長者提供系統(tǒng)、完善、專業(yè)的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。長春博遠康復(fù)醫(yī)院由長春中醫(yī)藥大學與博遠·祥祉圓合作共建,將中醫(yī)藥大學雄厚的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)力量和博遠·祥祉圓成熟的養(yǎng)護與服務(wù)實踐平臺緊密結(jié)合,建立起既能創(chuàng)造養(yǎng)老事業(yè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”新模式,又能為廣大患者提供一流康復(fù)醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新合作平臺。博遠康復(fù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)力量雄厚,長春中醫(yī)藥大學專業(yè)團隊提供全方位技術(shù)支持,以先進理念和權(quán)威技術(shù)為廣大患者與長者提供獨具特色的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)。
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