崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠行政人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量。
3.協(xié)助處理員工福利事宜,確保員工滿意度和企業(yè)形象的一致性。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行協(xié)作。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理各種人力資源相關(guān)問題。
3.對(duì)人力資源管理和行政管理有深刻理解,能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行和推動(dòng)公司的行政人事政策和規(guī)定。
4.有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。