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1. 制定招商部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織及推動各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及工作考評標(biāo)準(zhǔn);
2. 合理調(diào)配部門人員，調(diào)動工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率;
3. 定期組織部門培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì);
4. 根據(jù)公司既定目標(biāo)，掌握周邊市場動態(tài)，定期對市場動向、發(fā)展趨勢做出分析判斷;
5. 定期搜集客戶資源、不斷更新有效客戶資源，并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
6. 對局部經(jīng)營狀況不佳的區(qū)域開展調(diào)整、定位，擬定方案組織實(shí)施;
7. 根據(jù)公司整體經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，制定本部門各階段工作計(jì)劃，并督促計(jì)劃的逐步落實(shí)，定期總結(jié)分析;
8. 負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
9. 加強(qiáng)與各部門的溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作對接;
10. 完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費(fèi)的收繳等方面;
11. 負(fù)責(zé)各商戶銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，完成廣場經(jīng)營分析報(bào)告;
12. 多種經(jīng)營點(diǎn)位的招商。
任職要求：
1、 熟悉招商操作流程，具有商業(yè)項(xiàng)目招商全過程經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解行業(yè)動向及不同業(yè)態(tài)品類的發(fā)展情況，有某品類的客戶資源。
3、 熟悉國家、地區(qū)商品法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)。
4、了解各業(yè)態(tài)之間的組合關(guān)系，具備一定的商業(yè)項(xiàng)目的方案規(guī)劃能力。
5、 具有良好的激勵(lì)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。