崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域項目質(zhì)量,提升方案落地的管理質(zhì)量;
2.收集外包項目潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)新項目并組織做好業(yè)務(wù)洽談;
4.全面解決客戶人力資源外包方面的問題:項目評估并提供解決方案、風(fēng)險預(yù)估成本和收益、測算工作成本等工作;
5.監(jiān)督外包服務(wù)開展過程,監(jiān)督和管理項目的運作情況;
6.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本以及規(guī)避風(fēng)險進(jìn)度;
7.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊,負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作,建立并完善公司外包或派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);
9.組織制定項目管理制度,為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范財務(wù)制度,不斷提升員工的工作能力和效率。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識以及經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
6.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
7.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;
8.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。
工作時間:8:30-18:00,午休1.5h,周末雙休。
福利待遇:周末雙休,五險一金,過節(jié)費,節(jié)日禮品,生日福利,團(tuán)建費,團(tuán)建活動,各類培訓(xùn)。