崗位職責:
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,協(xié)助制度公司年度經(jīng)營計劃,分解形成公司年度組織績效指標、目標、年度重點項目及重要舉措,確保公司年度經(jīng)營目標的有效落地。
2. 編制經(jīng)營分析報告,定期組織召開經(jīng)營分析會對公司的經(jīng)營狀況進行回顧,組織各部門對經(jīng)營偏差進行原因分析、制定糾偏措施,確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,熟練掌握office辦公軟件。
2、具備組織績效管理基礎(chǔ)知識、項目管理基礎(chǔ)知識。
4、具有較強的書面表達與公文寫作能力。
5、具有較強的文件及檔案管理能力。
6、較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、學習能力,樂觀開朗,積極主動。