職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓人力資源服務培訓/輔導服務新能源
【崗位職責】
1. 員工培訓需求調(diào)研與規(guī)劃，進行員工培訓需求調(diào)研，制定全面的年度培訓規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展動態(tài)調(diào)整；
2. 設計針對性的培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等，制定詳細的培訓實施計劃；
3. 組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓活動，包括專業(yè)技能培訓、新員工入職培訓等；
4. 進行培訓資源的整合與管理，優(yōu)化培訓資源配置，提升資源使用效率；
5. 評估培訓效果，為培訓內(nèi)容和方法的持續(xù)改進提供依據(jù)，并推動培訓體系建設；
6. 持續(xù)研究最新的培訓理念和方法，為人力資源培訓項目提供創(chuàng)新解決方案。
1. 員工培訓需求調(diào)研與規(guī)劃，進行員工培訓需求調(diào)研，制定全面的年度培訓規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展動態(tài)調(diào)整；
2. 設計針對性的培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等，制定詳細的培訓實施計劃；
3. 組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓活動，包括專業(yè)技能培訓、新員工入職培訓等；
4. 進行培訓資源的整合與管理，優(yōu)化培訓資源配置，提升資源使用效率；
5. 評估培訓效果，為培訓內(nèi)容和方法的持續(xù)改進提供依據(jù)，并推動培訓體系建設；
6. 持續(xù)研究最新的培訓理念和方法，為人力資源培訓項目提供創(chuàng)新解決方案。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上，人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具有2年及以上制造類培訓崗位相關(guān)經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)歷為佳；
3. 具備出色的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任感和自我管理能力，能夠獨立高效地完成工作任務。
1. 教育背景：本科及以上，人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具有2年及以上制造類培訓崗位相關(guān)經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)歷為佳；
3. 具備出色的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任感和自我管理能力，能夠獨立高效地完成工作任務。
工作地點
成都武侯區(qū)嘉煜金融科技中心
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宜賓市天宜鋰業(yè)科創(chuàng)有限公司一、公司簡介宜賓市天宜鋰業(yè)科創(chuàng)有限公司主要由天華新能(股票代碼:300390)、寧德時代(股票代碼:300750)共同發(fā)起，于2018年11月19日在四川省宜賓市江安縣注冊成立。注冊資本7億元人民幣，主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售應用于新能源汽車和儲能領域的電池級氫氧化鋰等鋰電材料系列產(chǎn)品。公司已建成年產(chǎn)5萬噸電池級氫氧化鋰生產(chǎn)裝置，公司總占地面積350余畝，現(xiàn)有員工1000余人。二、產(chǎn)能規(guī)劃天宜鋰業(yè)2020年建成2萬噸氫氧化鋰產(chǎn)能，2022年擴產(chǎn)至5萬噸氫氧化鋰產(chǎn)能，集團公司2022年建成11萬噸產(chǎn)能，計劃2023年擴產(chǎn)至13.5萬噸，2024年完成16萬噸氫氧化鋰產(chǎn)能建設，以滿足市場持續(xù)增長的需求，在產(chǎn)業(yè)鏈上創(chuàng)造關(guān)鍵的價值。
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