崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系。
3、負(fù)責(zé)人力資源管理六大板塊各項(xiàng)事務(wù)。
4、人力資源部?jī)?nèi)部組織管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)。
5、統(tǒng)籌和管理公司行政事務(wù):行政體系搭建與優(yōu)化、辦公環(huán)境管理、后勤支持、會(huì)議與活動(dòng)、資產(chǎn)管理、預(yù)算與費(fèi)用控制等。
任職要求:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè),有IPO上市經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、8年以上人力資源管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程。