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（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成所需項(xiàng)目的招標(biāo)就采購(gòu)工作。包含但不限于相關(guān)的：前期項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、論證、審批；中期招標(biāo)詢價(jià)、磋商議價(jià)及簽定合同；后期項(xiàng)目驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)估、服務(wù)評(píng)價(jià)、資料歸檔等。
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)化供應(yīng)商體系，持續(xù)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，制定并優(yōu)化采購(gòu)指導(dǎo)目錄，提升采購(gòu)質(zhì)量并不斷優(yōu)化成本。
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各類資產(chǎn)日常維護(hù)，協(xié)調(diào)安排各類資產(chǎn)、設(shè)備的維修和保養(yǎng)，高質(zhì)量保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。
4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好相關(guān)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并建立管理臺(tái)賬。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的零星采購(gòu)任務(wù)、分配項(xiàng)目的進(jìn)度及流程跟蹤及匯報(bào)。
6.按要求完成相關(guān)工作的方案制定、評(píng)估、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)及報(bào)告的存檔工作。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門(mén)其他工作。
（二）任職要求：
1. 21-30歲，男女不限；
2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)；
3.計(jì)算機(jī)操作純熟，熟練使用office、excel等辦公軟件、具有一定的文字處理能力；
4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，具備良好的商業(yè)保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的人際溝通能力；
5.品行端正、意志堅(jiān)定、創(chuàng)新求進(jìn)；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)；
6.能接受項(xiàng)目所需的靈活工作時(shí)間調(diào)整，能接受根據(jù)集團(tuán)和下屬單位間的工作調(diào)動(dòng)安排。
（三）福利待遇：
1.薪資：第一年完成工作目標(biāo)綜合年薪6-8萬(wàn)，每年享有升職加薪機(jī)會(huì)。
2.良好的工作氛圍，濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，良好發(fā)展平臺(tái)和完善晉升體系。
3.其他豐富的福利：享有子女入學(xué)優(yōu)惠、員工優(yōu)惠餐、員工工作服、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年休假、年度體檢、定期培訓(xùn)、定期團(tuán)建等。