崗位職責(zé):
1、組織編制本部門年度預(yù)算、工作計(jì)劃等管理文件;
2、熟悉國家、北京市以及上級主管部門頒布的各項(xiàng)行政、人事政策及相關(guān)法律法規(guī);
3、行政檔案、業(yè)務(wù)檔案的管理,組織公司大事記編撰;
4、公司固定資產(chǎn)的購置、審核、使用、盤點(diǎn)
5、公司的?。ü拢?、信、證照保存、使用、移交等管理;
6、公司資質(zhì),人員資證的管理與維護(hù);
7、處理公司突發(fā)事件,維持正常辦公和經(jīng)營秩序;
8、建立健全公司人事管理等方面的制度規(guī)定和工作程序,團(tuán)隊(duì)建設(shè), 負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍的營造;
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和個人感召力;
3、具有良好的職業(yè)道德和人生觀、價值觀;
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、判決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力;