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崗位職責：
制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。
1. 根據董事長提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施；
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
8. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
9. 處理公司重大突發(fā)事件；
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作；
11. 確保國軍標管理體系所需資源可用，確保質量方針、質量目標與公司環(huán)境和戰(zhàn)略方向一致，支持人員為質量管理體系的有效性做出貢獻，實現質量管理體系預期結果，推動改進，保持國軍標管理體系的適宜性、充分性和有效性。

職位要求：
1）教育背景: 本科及以上學歷。
2）培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經 濟法、財務管理等方面的培訓。
3）經驗:10 年以上企業(yè)管理工作經驗，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
4）技能技巧:
熟悉機械加工行業(yè)的業(yè)務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
熟練使用辦公軟件。
5）態(tài)度:
具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練、踏實；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。