能接受出差,能接受出差,能接受出差。項目地址在新疆和內(nèi)蒙
一、工作職責:
1、負責建立健全公司各項規(guī)章制度,跟蹤檢査規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補充意見,逐步完善;
2、負責督查、督辦公司制定的政策、制度、重要文件、重要工作部署的落實,公司重要會議決定的事項,以及其它需要督查、督辦的事項,并對督辦情況進行定期通報;
3、依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績指標和工作計劃,對各部門業(yè)績指標和工作計劃的執(zhí)行情況進行考核;
4、根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施,落實并跟蹤驗證執(zhí)行情況;
5、按領(lǐng)導要求或考核需要,進行專項工作任務(wù)的跟蹤考核,并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況。
二、招聘要求
1、教育背景:??苹蛞陨蠈W歷,管理學、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的企業(yè)管理和團隊管理經(jīng)驗,有工程施工方企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
三、能力要求:
(1)熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識,了解相關(guān)法律法規(guī),能夠協(xié)助公司各部門建立、完善規(guī)章制度;
(2)具備優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力,能夠合理調(diào)配資源,組織協(xié)調(diào)公司各項工作,確保工作的順利進行。
(3)具備較強的溝通與協(xié)作能力,能夠與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并推動工作的進展。
(4)具備較強的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下保持穩(wěn)定的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。