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(1)項(xiàng)目全流程管理：制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃與具體方案，全面統(tǒng)籌外籍人力資源外包項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目高效、順利推進(jìn)，達(dá)成項(xiàng)目收入、利潤(rùn)及現(xiàn)金流等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。? (2)甲方關(guān)系維護(hù)：與甲方保持密切且良好的溝通，深入了解并滿足甲方合理的業(yè)務(wù)需求，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。? (3)項(xiàng)目需求開發(fā)與增收：負(fù)責(zé)開發(fā)甲方新招外籍人員需求及現(xiàn)有外籍人員的轉(zhuǎn)入需求，精準(zhǔn)把握甲方對(duì)外籍人員的崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)等，制定合理的招聘與轉(zhuǎn)入計(jì)劃，確保滿足甲方用人需求。? (4)外籍人員外事全流程管理，包括但不限于入境證件辦理（工作簽證、居留許可等各類入境證件），勞動(dòng)合同簽訂，全球商險(xiǎn)辦理（保險(xiǎn)投保、理賠等相關(guān)事宜），個(gè)稅申報(bào)，離職辦理（含工作交接、離職結(jié)算等），解答外籍人員日常問題并提供必要支持，保障外事管理的準(zhǔn)確性及及時(shí)性? (5)外籍項(xiàng)目收益管理：嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，通過優(yōu)化項(xiàng)目流程、提高服務(wù)效率等方式，增加項(xiàng)目執(zhí)行收入與執(zhí)行利潤(rùn)，對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。? (6)外籍項(xiàng)目續(xù)簽商務(wù)運(yùn)作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目續(xù)標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜，包括商務(wù)談判、合同續(xù)簽等，確保項(xiàng)目順利續(xù)標(biāo)，延續(xù)合作關(guān)系。? 二、任職要求? (1)教育背景：人力資源管理、國際商務(wù)、外語等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； (2)工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上項(xiàng)目管理或者商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，有外籍人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉外籍人員出入境管理、勞動(dòng)法律法規(guī)及稅務(wù)政策。? (3)專業(yè)技能：具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍人員進(jìn)行流暢的溝通；如有其他外語能力者優(yōu)先。? (4)綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與商務(wù)談判能力，能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成商務(wù)合作。? 同時(shí)具有良好的跨文化溝通能力，能夠理解并尊重不同文化背景下的差異，妥善處理跨文化問題。?