1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)(勞務(wù)派遣.人力資源外包.人事代理.培訓(xùn)等業(yè)務(wù));
2.深入了解客戶需求,為客戶提供制定服務(wù)方案,并負責(zé)項目合同的簽定.跟蹤和執(zhí)行管理;建立.維護客戶長期合作關(guān)系;
3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶工作提供專業(yè)的解決意見;
4.全面負責(zé)項目營運過程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調(diào)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷.人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡28-40歲,3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)外包,崗位外包,勞務(wù)派遣,人事代理,靈活用工等業(yè)務(wù)產(chǎn)品
3.具有良好的業(yè)務(wù)渠道開拓能力;市場敏感度強,具備優(yōu)秀的談判能力,能夠快速地與客戶建立友好的關(guān)系;
4.熟悉國家對于人力資源外包.勞務(wù)派遣等方面的法律規(guī)定和各種手續(xù)的辦理;具備良好的學(xué)習(xí)能力.創(chuàng)新意識和總結(jié)能力。