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一、崗位職責

1. 負責公司稅務版塊工作的全盤管理

2. 稅務合規(guī)風險管理，包括識別稅務風險、監(jiān)督公司稅務工作是否合規(guī)，并結合業(yè)務制定風險應對方案以及合規(guī)規(guī)范。

3. 負責公司各主體全盤賬務處理，包括審核原始票據(jù)，編制憑證，出具財務報表及稅務分析、納稅申報工作

4. 負責公司稅收測算及稅務籌劃工作，在了解稅收政策的前提下，結合業(yè)務最大限度降低公司稅負率。

5. 結合業(yè)務測算公司經營數(shù)據(jù)、稅金并申報納稅，申報稅務、統(tǒng)計等相關數(shù)據(jù)報表

6. 稅務事項管理，包括對接稅務等政府部門，辦理稅務登記、變更及其他稅務相關事宜

7. 負責公司審計、驗資等事宜，與事務所對接，準備相關資料

8. 妥善應對各類外部稅務稽查、核查及評估工作，同時負責與主管稅務機關建立良好的稅企關系并進行日常維護

9. 完成上級領導交辦的其他工作事項

二、任職資格

1.年齡25-35歲，中級以上職稱，有注冊稅務師及CPA者優(yōu)先；本科以上學歷，財會相關專業(yè)

2.3年以上稅務工作管理經驗，具有良好的稅務籌劃與風險管理能力，同時有較強的賬務處理及數(shù)據(jù)處理能力，可熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理軟件及金蝶等記賬軟件。

3.溝通協(xié)調能力：具有較好的溝通表達能力和協(xié)調能力，靈活維護內外稅務關系；具有全局觀，及時與財務部負責人同步信息，做好稅務管理與業(yè)務支持

4.問題解決能力具有獨立思考能力，擁有一定的風險敏銳度，能識別欠點風險，運用稅務專業(yè)知識提出解決思路，跟進推動方案的落地與閉環(huán)

5.具有稅務管理能力，可以將稅務政策與業(yè)務有效匹配，提出稅務籌劃方案及合規(guī)建議，了解最新涉稅政策法規(guī)，具有基本的政策解讀和運用轉化能力較強的責任心及團隊精神，良好的溝通、協(xié)調能力

6.有較強的抗壓能力，能接受加班