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崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌商業(yè)運營、招商、品牌升級及盈利模式優(yōu)化，推動年度經(jīng)營目標達成。
2、監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度，確保標準化、規(guī)范化運營，提升管理效率。
二、招商管理
1、主導招商策略制定與實施，拓展商戶資源，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升招商效率和入駐率。
2、建立商戶評估體系，維護長期合作關系，定期分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案。
三、營運管理
1、監(jiān)督菜市場日常運營，確保環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、設施安全及服務質(zhì)量達標。
2、策劃營銷活動，提升客流量與客戶滿意度，推動線上線下融合（如線上商城、會員體系）。
3、監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)（如租金收繳率、商戶續(xù)約率），優(yōu)化成本結構，提升盈利能力。
四、團隊建設
1、組建并管理高效團隊，負責跨部門（招商、運營、財務等）協(xié)作與資源調(diào)配。
2、培訓幫帶提升團隊專業(yè)能力與綜合能力。
五、政府與外部關系
對接政府部門、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴，維護公共關系，爭取政策支持與資源整合。
六、其他工作
完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求
一、基本條件
1、年齡35-50歲，大專及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)/零售/菜市場行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；具備法務經(jīng)驗優(yōu)先。
二、核心能力
1、招商能力：具備成功招商案例，熟悉商戶談判、合同管理及業(yè)態(tài)規(guī)劃。
2、營運能力：精通商業(yè)運營全流程，擅長數(shù)據(jù)分析與成本優(yōu)化，有數(shù)字化管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、資源儲備：擁有豐富的商戶、供應鏈及政府資源網(wǎng)絡。
三、軟性素質(zhì)
1、戰(zhàn)略思維清晰，市場敏感度高，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領導力，責任心強。