崗位職責(zé):
1 、輔助審計(jì)經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃與流程,圍繞集團(tuán)公司安排確定審計(jì)的范圍及重點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)下達(dá)審計(jì)通知,輔助審計(jì)經(jīng)理協(xié)調(diào)審計(jì)過程中和集團(tuán)公司子、分公司、部門的關(guān)系;
3 、負(fù)責(zé)編制審計(jì)報(bào)告初稿,并提出建設(shè)性的建議和處理意見反饋給審計(jì)經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)輔助審計(jì)經(jīng)理完善內(nèi)控體系,建立健全內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程并對內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)輔助審經(jīng)理對各部門建立內(nèi)控管理的各項(xiàng)制度,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,并提出整改建議;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的整改落實(shí),促進(jìn)公司完善各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化各項(xiàng)管理措施
7、負(fù)責(zé)審核審計(jì)底稿、審計(jì)證據(jù)真實(shí)、合理、準(zhǔn)確性,將重點(diǎn)問題反饋給審計(jì)經(jīng)理;
8、輔助審計(jì)經(jīng)理組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持審計(jì)人員依照國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度形式其審計(jì)監(jiān)督權(quán)。
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組隊(duì)審計(jì)人員日??己?/div>
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、能夠制定審計(jì)部審計(jì)總體工作計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行,內(nèi)部組織管理協(xié)調(diào)工作;
3、熟悉內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域外部***實(shí)踐,具有內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的分析和判斷能力及計(jì)劃組織能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和主持推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目;
4、精通國家審計(jì)相關(guān)法規(guī),掌握內(nèi)部審計(jì)管理專業(yè)知識,掌握審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識。
5、4年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、具有洞察專業(yè)中深層次的問題并給出相應(yīng)的解決方案的工作實(shí)踐。
7、敬業(yè)素質(zhì) 協(xié)調(diào)能力(高級)、服務(wù)意識(高級)、主動負(fù)責(zé)(高級)、分析研究(高級)、創(chuàng)新突破(高級)、問題解決(高級)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、包住、加班補(bǔ)助、績效獎金、出差補(bǔ)貼、員工食堂