(一)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人員配置、能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
4、主導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
5、貫徹與推行公司的各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn);
6、主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
(二)任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊工作,至少具備三個(gè)模塊工作自主推進(jìn)能力,有企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);
6、能夠深入到銷售一線員工隊(duì)伍中去開展人力資源管理工作。
薪酬福利:
1、優(yōu)厚待遇:基本工資3000~5000+績效獎(jiǎng)金1000~3000+職級(jí)工資+季度嘉獎(jiǎng);
2、富足時(shí)間:8:30—17:30/18:00,單雙休、法定假、春節(jié)假15天、加班補(bǔ)休等;
3、提升成長:崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn),導(dǎo)師輔導(dǎo)讓你無限增值;
4、職業(yè)發(fā)展:傾斜資源、后備培養(yǎng)、工作輔導(dǎo)、評級(jí)輪換、無限成長;
5、豐富活動(dòng):體育比賽、知識(shí)技能競賽、讀書交流會(huì)、節(jié)日慶典、戶外團(tuán)建;
6、關(guān)懷福利:社保,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物,入司周年關(guān)懷;
7、崗位收獲:全面回報(bào)、給你錢花、為你負(fù)責(zé),關(guān)心你的工作,在意你的成長;
8、團(tuán)隊(duì)文化:沒有等級(jí)、沒有政治、沒有領(lǐng)導(dǎo);有愛可依賴、溝通無代溝、各種清新、各種文藝范兒
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):單雙休 5號(hào)線地鐵口