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更新于 今天

中醫(yī)學(xué)術(shù)培訓(xùn)總監(jiān)(第三終端)

1.5-3萬(wàn)
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

(一)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立適合商學(xué)院發(fā)展的培訓(xùn)體系;進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng); 2、總結(jié)歸納商學(xué)院培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)預(yù)算,制訂商學(xué)院近期/長(zhǎng)期的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及流程; 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí);擬定內(nèi)部培訓(xùn)講師培養(yǎng)辦法,建立內(nèi)部講師團(tuán),組織公司內(nèi)訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運(yùn)營(yíng)及管理工作;負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法; 5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。 (二)任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);3年以上同行業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的培訓(xùn)管理理論功底及較強(qiáng)的實(shí)際操作和管控能力; 2、具有出色的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力和觀察應(yīng)變能力; 3、掌握培訓(xùn)管理知識(shí),熟悉人力資源管理、人才發(fā)展知識(shí),豐富基層診所醫(yī)生授課經(jīng)歷; 4、了解企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院運(yùn)營(yíng)模式,具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn); 5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、影響力、形象氣質(zhì)良好。 (三)薪資福利 1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績(jī)效工資+課時(shí)費(fèi)+職級(jí)工資+年終分紅+半年度晉升; 2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等; 3、豐富活動(dòng):每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),團(tuán)建旅游; 4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物; 5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn), 6、晉升空間:公平公正公開(kāi)完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制,為員工的職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):第三終端醫(yī)藥 名醫(yī)薈萃

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)東方大廈

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū),全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國(guó)際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國(guó)內(nèi)外高級(jí)醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國(guó)內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟(jì)世,佑護(hù)蒼生”的院訓(xùn),以“弘揚(yáng)傳承中醫(yī)國(guó)粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務(wù)維護(hù)人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗(yàn)方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚(yáng)和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會(huì)大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡(jiǎn)介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊(yùn)為基礎(chǔ),以獨(dú)家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國(guó)醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)儲(chǔ)備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐,以“有病治病、無(wú)病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨,以精細(xì)化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系,以獨(dú)家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營(yíng)為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國(guó)醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生??啤6?、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡(jiǎn)介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運(yùn)用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過(guò)靈活運(yùn)用綜合實(shí)施達(dá)到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個(gè)集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項(xiàng)目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價(jià)值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才,只要認(rèn)同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績(jī),都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺(tái),充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合。□開(kāi)發(fā)人的潛能,用機(jī)制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)的人才選拔機(jī)制、完善的績(jī)效考核機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬激勵(lì)機(jī)制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過(guò)文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式,營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(zhǎng)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上且具備較強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感、集體榮譽(yù)感和統(tǒng)一價(jià)值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。
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