1、負(fù)責(zé)搭建并落地企業(yè)培訓(xùn)體系,圍繞建材家居產(chǎn)品知識(shí)、裝飾裝修工藝標(biāo)準(zhǔn)、終端銷售技巧等核心領(lǐng)域,開發(fā)定制化培訓(xùn)課程(如產(chǎn)品賣點(diǎn)解析、家裝設(shè)計(jì)流程、客戶服務(wù)規(guī)范等)。
2、獨(dú)立組織內(nèi)部培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層能力培訓(xùn)等,確保年均培訓(xùn)覆蓋企業(yè)200+員工,且培訓(xùn)效果可量化(如考核通過率、技能提升轉(zhuǎn)化率)。
3、調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)與企業(yè)業(yè)務(wù)需求,定期更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保課程貼合建材家居市場(chǎng)趨勢(shì)。
4、跟蹤培訓(xùn)后效果,通過訪談、考核、業(yè)績數(shù)據(jù)復(fù)盤等方式評(píng)估培訓(xùn)價(jià)值,輸出培訓(xùn)效果報(bào)告,并根據(jù)反饋優(yōu)化培訓(xùn)方案。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營銷或建材家居/裝飾裝修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),需具備建材家具或裝飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),且有200人及以上規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或落地經(jīng)驗(yàn)。