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更新于 8月26日

線束生產(chǎn)工藝技術(shù)部部長(zhǎng)

2-3.5萬(wàn)

職位描述

生產(chǎn)工藝現(xiàn)場(chǎng)工藝線束生產(chǎn)
工作職責(zé):
1開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部有計(jì)劃的針對(duì)開(kāi)發(fā)中的新產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)工藝性審查,驗(yàn)證和鑒定工作。
2根據(jù)新產(chǎn)品特性組織編制產(chǎn)品流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃、生產(chǎn)布局規(guī)劃、產(chǎn)線設(shè)計(jì),
3組織開(kāi)展以減人增效、提高品質(zhì),降低勞動(dòng)力為原則導(dǎo)入自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入與管理
4負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商工藝考察,協(xié)商工藝技術(shù)要求,模具供應(yīng)商準(zhǔn)入考察
5積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn),不斷提高工藝技術(shù)水平
6領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部做好藝設(shè)計(jì)和作業(yè)性技術(shù)文件的制定工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)的審批工作,對(duì)滿足過(guò)程受控的技術(shù)保證負(fù)責(zé);
7負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造工作,積極采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新裝備,以提高公司科技水平和質(zhì)量水平;
8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工裝問(wèn)題、工藝問(wèn)題,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;
9負(fù)責(zé)工裝模具管理,設(shè)計(jì)評(píng)審價(jià)格核算、制作過(guò)程把控,驗(yàn)收等工作。
10負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制及小批試產(chǎn)工作;
11負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新材料、新工藝的試驗(yàn)驗(yàn)證與推廣應(yīng)用工作;
12負(fù)責(zé)組織工藝攻關(guān)工作,參與公司技術(shù)改造工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工人技術(shù)培訓(xùn)工作;
13負(fù)責(zé)組織進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況檢查與考核工作;
14負(fù)責(zé)按照公司確定的環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),組織本部門(mén)員工開(kāi)展環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的辨識(shí)及持續(xù)改進(jìn);
15負(fù)責(zé)ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本部門(mén)的有效貫徹及不斷完善;
16加強(qiáng)員工考核、素質(zhì)教育,激發(fā)員工的工作積極性,提高員工業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)員工的
責(zé)任感及敬業(yè)精神。
17協(xié)助組織進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況檢查與考核工作;
18協(xié)助組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制及小批試產(chǎn)工作;

工作地點(diǎn)

椒江區(qū)臺(tái)州市人民政府1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 臺(tái)州天臺(tái)縣
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張曼/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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