【核心職責】
1. 研發(fā)專項實踐:在董事長指導下深度參與食品研發(fā)及新品開發(fā),包括協(xié)助開展研發(fā)實驗、跟進產(chǎn)品工藝優(yōu)化、學習研發(fā)設備操作與維護,同步完成研發(fā)數(shù)據(jù)記錄、實驗報告及相關資料的整理歸檔;
2. 協(xié)同學習:跟隨董事長參與商務洽談、行業(yè)交流等活動,學習高端決策思路與溝通技巧,積累行業(yè)資源;
3.行程保障:負責董事長日常出行銜接與路線規(guī)劃,保障行程順暢。
4.事務協(xié)同:響應董事長合理工作安排,協(xié)助處理日常事務銜接與信息傳遞,提升執(zhí)行力;
5.嚴守職業(yè)保密:恪守職業(yè)準則,嚴格保密工作中接觸的企業(yè)機密與個人隱私。
【任職要求】
1. 21-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,食品相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可考慮;
2. 持有效駕駛證,3年及以上駕齡,駕駛嫻熟,熟悉本地路況,無重大交通事故記錄;
3. 性格沉穩(wěn)、踏實嚴謹,求知欲強,善于觀察總結,能快速融入工作;
4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識,責任心強,可適應靈活工作安排,有高度職業(yè)素養(yǎng)與保密意識;
5. 對食品研發(fā)有濃厚興趣,渴望通過系統(tǒng)培養(yǎng)實現(xiàn)職業(yè)進階,愿意長期沉淀。
【培養(yǎng)與發(fā)展】
- 定制化培養(yǎng):董事長親自帶教,公司重點培養(yǎng),全方位提升行業(yè)認知、研發(fā)技術與管理思維;
- 優(yōu)質(zhì)成長平臺:接觸行業(yè)資源與核心項目,快速積累經(jīng)驗,縮短成長周期;
- 完善福利保障:五天八小時制周末雙休、入職繳納五險、提供免費工作午餐、員工宿舍、節(jié)日福利、帶薪年假、不定期培訓等