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任職要求：
1、統(tǒng)招本科211/985，公共管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉國家有關(guān)勞動法、社會保障規(guī)定和流程要求；
3、英語能力： 一般聽說讀寫；
4、語言表達(dá)能力、溝通能力、寫作能力強(qiáng)。
主要工作內(nèi)容：
1、人事日常事務(wù)管理，員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表管理、分子公司管理；
2、培訓(xùn)計劃的制定與實施，培訓(xùn)制度的完善與修訂、培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃制定、培訓(xùn)工作的具體執(zhí)行、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋；
3、招聘，招聘制度的完善與修訂、招聘計劃的制定、簡歷篩選、組織面試、招聘方法的改進(jìn)。