TECKNET品牌創(chuàng)立于2004年,深圳公司成立于2012年,目前人員規(guī)模在200人左右,有4個(gè)自研品牌,2024年銷售額突破5億,公司人員穩(wěn)定,25年開始規(guī)劃上市,目前團(tuán)隊(duì)處于快速擴(kuò)張中,今年團(tuán)隊(duì)規(guī)模預(yù)計(jì)300+,晉升發(fā)展空間大,員工福利豐富。
精品模式,我們的品類:3C、家居、鼠標(biāo),鍵盤,門鈴,IP攝像頭,太陽能燈,安防設(shè)備、游戲鍵盤、游戲耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音響、廚房小家電、家用診斷設(shè)備、便攜式AI醫(yī)療設(shè)備(如血檢、呼吸分析儀)等
提成獎(jiǎng)金公平透明:所有銷售人員的提成計(jì)算規(guī)則清晰明確,銷售可自行核算個(gè)人提成收入。公司承諾不做賬目虛假、不隨意修改獎(jiǎng)金,保障銷售人員的收益權(quán)利。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)TikTok Shop美國站點(diǎn)0.5-1搭建,制定月度GMV目標(biāo)及增長策略;
2.優(yōu)化店鋪整體運(yùn)營,包括選品、定價(jià)、促銷活動(dòng)策劃,提升店鋪權(quán)重及轉(zhuǎn)化率;
3.研究TikTok平臺(tái)流量玩法,制定內(nèi)容電商運(yùn)營方案;
4.制定TikTok Ads投放策略,優(yōu)化RO監(jiān)控廣告數(shù)據(jù),調(diào)整投放計(jì)劃,降低獲客成本;
5.分析店鋪核心指標(biāo)(GMV、客單價(jià)、退款率),優(yōu)化運(yùn)營策略;
6.協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.2年以上TikTok Shop運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉TSP或跨境賣家后臺(tái)操作;
2.熟悉TikTok電商政策(如禁售品類、物流時(shí)效考核、退貨規(guī)則);熟悉TikTok算法邏輯,能策劃高轉(zhuǎn)化內(nèi)容(短視頻&直播);
3.熟練使用TikTok Ads Manager,能優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)(CPC目標(biāo)≤$0.8);擅長數(shù)據(jù)分析(如TikTok Shop Analytics、第三方工具),制定增長策略;
4.具備ROI思維,能平衡付費(fèi)流量與自然流量的占比;擅長跨部門協(xié)作(設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、客服),提升整體運(yùn)營效率。
我們能為即將入職的您提供:
1、搬磚時(shí)間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:00;
2、那些不得不休息的日子:每周六和周日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購買五險(xiǎn)一金,商業(yè)意外保險(xiǎn);
4、跟醫(yī)生的親密接觸:一年一次的健康體檢,為小可愛們的健康保駕護(hù)航;
5、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月,每增加1年以此累加,1000元封頂;
6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎(jiǎng);
7、就愛出去玩:每周六羽毛球活動(dòng),下午茶、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
8、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還
有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會(huì)大獎(jiǎng)等等。