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更新于 9月1日

TK高級(jí)運(yùn)營/運(yùn)營主管(0-1搭建)

9000-15000元·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

英語團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)0-1搭建TK3C數(shù)碼電子商務(wù)
TECKNET品牌創(chuàng)立于2004年,深圳公司成立于2012年,目前人員規(guī)模在200人左右,有4個(gè)自研品牌,2024年銷售額突破5億,公司人員穩(wěn)定,25年開始規(guī)劃上市,目前團(tuán)隊(duì)處于快速擴(kuò)張中,今年團(tuán)隊(duì)規(guī)模預(yù)計(jì)300+,晉升發(fā)展空間大,員工福利豐富。
精品模式,我們的品類:3C、家居、鼠標(biāo),鍵盤,門鈴,IP攝像頭,太陽能燈,安防設(shè)備、游戲鍵盤、游戲耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音響、廚房小家電、家用診斷設(shè)備、便攜式AI醫(yī)療設(shè)備(如血檢、呼吸分析儀)等
提成獎(jiǎng)金公平透明:所有銷售人員的提成計(jì)算規(guī)則清晰明確,銷售可自行核算個(gè)人提成收入。公司承諾不做賬目虛假、不隨意修改獎(jiǎng)金,保障銷售人員的收益權(quán)利。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)TikTok Shop美國站點(diǎn)0.5-1搭建,制定月度GMV目標(biāo)及增長策略;
2.優(yōu)化店鋪整體運(yùn)營,包括選品、定價(jià)、促銷活動(dòng)策劃,提升店鋪權(quán)重及轉(zhuǎn)化率;
3.研究TikTok平臺(tái)流量玩法,制定內(nèi)容電商運(yùn)營方案;
4.制定TikTok Ads投放策略,優(yōu)化RO監(jiān)控廣告數(shù)據(jù),調(diào)整投放計(jì)劃,降低獲客成本;
5.分析店鋪核心指標(biāo)(GMV、客單價(jià)、退款率),優(yōu)化運(yùn)營策略;
6.協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.2年以上TikTok Shop運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉TSP或跨境賣家后臺(tái)操作;
2.熟悉TikTok電商政策(如禁售品類、物流時(shí)效考核、退貨規(guī)則);熟悉TikTok算法邏輯,能策劃高轉(zhuǎn)化內(nèi)容(短視頻&直播);
3.熟練使用TikTok Ads Manager,能優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)(CPC目標(biāo)≤$0.8);擅長數(shù)據(jù)分析(如TikTok Shop Analytics、第三方工具),制定增長策略;
4.具備ROI思維,能平衡付費(fèi)流量與自然流量的占比;擅長跨部門協(xié)作(設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、客服),提升整體運(yùn)營效率。
我們能為即將入職的您提供:
1、搬磚時(shí)間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:00;
2、那些不得不休息的日子:每周六和周日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購買五險(xiǎn)一金,商業(yè)意外保險(xiǎn);
4、跟醫(yī)生的親密接觸:一年一次的健康體檢,為小可愛們的健康保駕護(hù)航;
5、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月,每增加1年以此累加,1000元封頂;
6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎(jiǎng);
7、就愛出去玩:每周六羽毛球活動(dòng),下午茶、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
8、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還
有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會(huì)大獎(jiǎng)等等。

工作地點(diǎn)

深圳市-龍崗區(qū)-坂田街道崗頭社區(qū)天安云谷產(chǎn)業(yè)園二期(02-08地塊)11棟1501號(hào)

職位發(fā)布者

鄭映淑/人事經(jīng)理

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公司自2012年成立以來,已發(fā)展成為一家全球領(lǐng)先的品牌供應(yīng)鏈公司。目前人員規(guī)模200人左右,業(yè)務(wù)范圍遍及英國、美國、德國、法國、西班牙、意大利等多個(gè)國際零售市場。我們經(jīng)營的產(chǎn)品涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括3C消費(fèi)品、家居用品、小家電、戶外運(yùn)動(dòng)。在激烈的市場競爭中,我們憑借科學(xué)的管理方法、先進(jìn)的檢測技術(shù)、豐富多樣的產(chǎn)品線、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)以及合理的市場定價(jià),全力以赴為每一位品牌客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),以確保公司的持續(xù)發(fā)展。愿景:做好每一款產(chǎn)品,服務(wù)好每一位用戶。核心價(jià)值觀:自驅(qū)、平等、開放、進(jìn)取人才觀:靠譜、成長、領(lǐng)導(dǎo)力公司樂于提供給每位小伙伴:橫向及縱向職業(yè)發(fā)展雙重通道,擁有完善的人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展雙贏平臺(tái)。管理路線:儲(chǔ)干/組長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—高級(jí)總監(jiān)專業(yè)路線:初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—資深級(jí)—專家級(jí)福利待遇 1、工作時(shí)間:周一至周五,周末雙休; 2、休息時(shí)間:每周六和周日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期; 3、六險(xiǎn)一金:入職即購買五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正購買商業(yè)意外險(xiǎn); 4、年度體檢:一年一次的健康體檢,為小可愛們的健康保駕護(hù)航; 5、工齡獎(jiǎng):滿一年即可享受工齡工資100元/月,每增加1年以此累加,1000元封頂; 6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎(jiǎng);7、暖心關(guān)懷:精美零食、咖啡、維達(dá)紙巾無限量供應(yīng); 8、就愛出去玩:每周羽毛球活動(dòng),下午茶、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等; 9、數(shù)不清的禮物和獎(jiǎng)金:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放HR精心挑選的禮物;還有月度奮斗之星獎(jiǎng)金500元、生日禮金200/人、結(jié)婚生子禮金500元/人等等等等......更多福利等你來解鎖噢!二、公司相關(guān)地址深圳總部地址:深圳市坂田街道天安云谷11棟15樓1505(10號(hào)線崗頭地鐵站)倉庫地址:深圳市龍華新區(qū)龍觀東路203號(hào)竹青工業(yè)園一棟廠房
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