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崗位職責
1.負責生產班組的管理工作，以確保生產計劃順利完成；
2.按客戶預計需求數定期作好人力評估分析，發(fā)現不足及時提出人員招聘申請，并配合HR完成人員招聘；
3.按培訓流程確保員工上崗前培訓合格，并保存相應培訓記錄；
4.負責員工相關勞務事項的協(xié)調與安排：如請假、調班、配合HR完成員工的績效評估、合同的簽訂等；
5.負責對員工實施公司相關管理制度、作業(yè)流程的培訓，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，使員工遵守紀律；
6.帶領班組人員及時監(jiān)控生產相關數據的完成情況，發(fā)現問題及時組織或協(xié)調相關人員解決；
7.組織生產晨會召開，維護生產Open Issue的信息更新；
8.配合生產主管或經理完成生產報表的原因分析及對策制訂\執(zhí)行；
9.推行生產線5S管理，維護生產線信息板的及時更新；
10.執(zhí)行與環(huán)境、安全、健康等相關的管理規(guī)定；收集員工的反饋意見并及時反饋給相關部門解決；
11.在執(zhí)行夜班或周末\節(jié)假日班長需作為車間***管理者，管理協(xié)調PD, IPQC, IQC, W/H等所有事務；
12.負責更新標準化文件；
13.完成上級臨時交辦的其它事項。