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核心職責
1. 高端渠道突破
(1)主導省級三甲醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心的醫(yī)療器械（設備/高值耗材/診斷試劑）招標準入，年開拓三級醫(yī)院≥5家。
(2)構建經銷商網絡，管理區(qū)域代理商并制定分級返利機制。
2. 合規(guī)管理
(1)建立合規(guī)風控體系，確保經營符合GMP/ISO 13485標準，規(guī)避帶金銷售風險。
3. 產業(yè)鏈資本運作
(1)挖掘醫(yī)療器械孵化項目，設計投融資方案（如政府產業(yè)基金對接），主導標的估值與退出。
任職要求
1.資源壁壘：8年以上器械銷售經驗，深度綁定TOP50三甲醫(yī)院設備科/科室主任，需提供歷史中標證明。
2.專業(yè)能力：精通醫(yī)療器械注冊法規(guī)（NMPA/FDA）、招標流程；技術類需具備醫(yī)工交叉背景。
3.創(chuàng)業(yè)屬性：接受“0底薪+利潤分成”，自帶團隊或千萬級啟動資金者優(yōu)先。
4.合規(guī)紅線：無商業(yè)賄賂記錄，需簽署《合規(guī)經營承諾書》。
合伙人激勵：績效激勵，股權激勵
應聘請?zhí)峤唬航?年最大3個中標項目合同（脫敏版）。