職業(yè)發(fā)展路線:人事專員——招聘組長/培訓組長——主管——經理
具體情況:大小周,有加班(常規(guī)1小時左右,不強制,工作完成為導向,自我安排)
崗位職責:
1、制定和執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理、試用期跟進等。
2、管理候選人數據庫,協(xié)助建立和維護公司內部的人才庫,挖掘潛在入才定期分析和報告招聘效果;
3、招聘渠道管理及校招渠道組織與實施。
4、培訓模塊(占比30%):協(xié)作組織開展新員工培訓、常態(tài)化培訓、外部賦能等全流程工作。
任職要求:
1、人力資源專業(yè)畢業(yè),3年及以上人事招聘或培訓工作。
2、良好的抗壓及溝通表達能力、學習能力和事業(yè)拼搏精神
3、熟練表格和基礎的函數,接受加班。