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更新于 7月11日

項(xiàng)目主任工程師

1.5-1.8萬

職位描述

PCB
任職資格:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、具備5年以上PCB研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通高頻高速板、HDI板、軟硬結(jié)合板、埋銅塊板等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)。
3、具備獨(dú)立解決產(chǎn)品品質(zhì)異常問題的能力,擅長組織會(huì)議,能獨(dú)立建立項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范。
4、具備優(yōu)秀的品質(zhì)改善能力和總結(jié)報(bào)告的編寫能力。
5、具備問題分析和解決能力,能夠獨(dú)立完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審并編制制作流程、工藝方法及控制計(jì)劃。
6、具備工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠高效完成客戶技術(shù)交流、需求轉(zhuǎn)化及方案落地。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新工藝、新產(chǎn)品、新客戶樣板的流程設(shè)計(jì)、參數(shù)制定及控制計(jì)劃編制。
2、負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)產(chǎn)品的在線生產(chǎn)過程,收集匯總設(shè)備參數(shù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)反饋和處理在線過程中的品質(zhì)問題,并組織APQP會(huì)議,進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)超生產(chǎn)能力板的專項(xiàng)跟進(jìn)并制定NPI總結(jié)報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、超能力產(chǎn)品制作報(bào)廢的原因分析并提出解決方法。
6、服從部門管理人員的工作安排,認(rèn)真完成管理人員所交代的工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)建立公司高頻高速板、HDI板、軟硬結(jié)合板、埋銅塊板等產(chǎn)品的內(nèi)部設(shè)計(jì)規(guī)范、操作指引、檢驗(yàn)規(guī)范等。
福利待遇:
1、繳交五險(xiǎn)一金;
2、公司實(shí)行包吃包?。ㄊ常鹤灾托问剑艘粶?;宿:內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、全天供應(yīng)熱水);
3、享有法定節(jié)假日;
4、公司閱讀會(huì)、電視、臺(tái)球室、乒乓球室免費(fèi)對(duì)員工開放,定期舉辦集體類文體活動(dòng);
5、公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升、調(diào)薪。

工作地點(diǎn)

清遠(yuǎn)清城區(qū)金祿電子科技股份有限公司龍?zhí)伶?zhèn) 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)盈富工業(yè)區(qū)M1-0405 號(hào)

職位發(fā)布者

陸瀾/人事經(jīng)理

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