標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)
1.風(fēng)險管理:例行跟進(jìn)TOP風(fēng)險進(jìn)展,閉環(huán)跟蹤決策事項落實;若風(fēng)險存在重大偏離,協(xié)助CFO組織RCO向管理團(tuán)隊及時匯報。及時收集新風(fēng)險情況,組織分析根因,形成舉措,推動各業(yè)務(wù)單元落實改進(jìn)。
2.流程內(nèi)控:組織PC例行開展CT、RT、PR、SACA等流程內(nèi)控作業(yè);跟進(jìn)內(nèi)控風(fēng)險清單任務(wù)進(jìn)展;組織風(fēng)控聯(lián)席會議、負(fù)責(zé)內(nèi)控宣傳及PC賦能等。
3.數(shù)字化風(fēng)控:會使用具體風(fēng)險探針模型,對預(yù)警樣本進(jìn)行跟蹤,解決具體問題。
4.客戶和伙伴風(fēng)險驗證:例行的政企業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別和風(fēng)險驗證,跟客戶和伙伴交流,了解項目情況,防控風(fēng)險。
5.推動全國范圍內(nèi)控組織建設(shè)和能力提升
能力要求:
1. 有財經(jīng)背景/內(nèi)控背景/審計背景,熟練掌握業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、內(nèi)控管理理論,COSO內(nèi)控框架等
2.學(xué)習(xí)能力強,愿意主動學(xué)習(xí)并運用新知識
3.抗壓能力強,具備較好的溝通能力、理解力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作能力
4.有企業(yè)業(yè)務(wù)銷售等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先