職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務IT服務
一、工作內(nèi)容：
1、支撐HR完成業(yè)務部門的校招、社招及其他人力資源的相關工作，包括但不限于與人選的溝通、材料的跟蹤和收集、流程跟蹤、數(shù)據(jù)收集與分析處理、簡報運營、面試安排、培訓活動等。
2、獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)和基礎運營方面的工作，遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作，所負責的流程性事務和操作及時、準確、高效和合規(guī)。
二、崗位要求：
1、熟練掌握EXCEL、Word、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，有文案經(jīng)驗。
2、熟悉招聘流程，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的學習能力和抗壓能力，與人溝通能力強，有較強的推動、組織和協(xié)調(diào)能力，工作細致認真，有責任感，執(zhí)行力強。
4、本科及以上學歷，有HR經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間：
早8:30-12：00；14:：00-18:00，周末雙休。
四、薪資待遇：
薪資架構(gòu)：基本薪資＋績效＋年終獎。綜合收入保底12K-14K，繳納五險一金。
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工作地點
深圳龍崗區(qū)坂田國際中心
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