特別說明
1、每年調(diào)級調(diào)薪機會
2、年終獎
3、職稱蕪湖、合肥兩地公司發(fā)展
人事職能
1)負責人力資源規(guī)劃的制定,擬定企業(yè)人員編制,配合計劃經(jīng)營部關于企業(yè)資質(zhì)、招投標活動所需持證人員的規(guī)劃、落實及管理,編制人力資源支出預算,進行成本控制等。
2)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;進行各部門職責權限劃分。
3)解決人事問題,協(xié)調(diào)人事關系,包括負責員工招聘、錄用、調(diào)配、培訓、考核、獎懲、離職、退休、等事項。
4)負責除總經(jīng)理、科室經(jīng)理之外的員工考察、選拔、聘任、解聘、任免工作。
5)負責人事檔案的匯集整理、存檔報關、統(tǒng)計分析和勞動合同的簽訂,做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作等。
6)制定單位的薪酬、福利方案,經(jīng)審批后組織實施;核算員工工資,計算員工社會保險繳納標準,負責員工考勤、請銷假等事項。
7)完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
行政職能
1)負責貫徹總經(jīng)理的指示,做好上下級的聯(lián)絡溝通工作。
2)負責公司日常行政事務管理,如來賓、來訪的接待工作,公共環(huán)境及衛(wèi)生、消防管理以及信函收發(fā)工作。
3)根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展要求起草日常管理文告、年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿,協(xié)助公司做好規(guī)劃研究。
4)代表公司發(fā)布經(jīng)總經(jīng)理簽批的文告、文件。
5)組織安排公司辦公會議或與之有關的重要活動,并做好會議記錄等。
6)文書檔案資料管理、科室及項目部呈文處理、全體人員考勤管理,以及公司層面要求的文件資料收集整理工作等。
7)負責公司辦公用品及公司所需物品的采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護等。
8)辦理總經(jīng)理交辦的對外聯(lián)絡及外勤事務。
9)完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
崗位招聘要求:
1、單休;
2、本科學歷;
3、具有人力資源專業(yè)相關證照;
4、持有駕照。
職位福利:每年多次調(diào)薪