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1、崗位職責 ①跟著老員工參加市場活動的開展，如講座、咨詢會，參與活動組織執(zhí)行拓展回訪等工作，完成活動現(xiàn)場客戶咨詢和信息登記 ②學習并運用多種溝通形式如（電話，微信），邀約意向客戶 ③學習并能接待校區(qū)來訪學員和客戶，根據學生的潛在輔導需求目標和對應的課程產品特色，提供基本的相關指導，基本的課程介紹與說明 ④根據公司制定的任務目標，配合分校團隊完成對應市場資源數(shù)據考核指標 2、任職資格 ①學歷：本科及以上學歷 ②年齡：21-25歲 ③工作經驗：從事過市場、招生、咨詢、教學管理、教務處理等工作優(yōu)先考慮 需要跟學生進行溝通，因此需要良好的溝通協(xié)調能力；需要時常出外勤，因此需要自己調節(jié)適應戶外工作節(jié)奏；當學生出現(xiàn)問題時，要耐心細致的進行溝通解決，因此需要富有責任心 3、薪資待遇及轉正 ①試用期薪資5000元/月（到手薪資）+提成（老員工的提成的30%） 轉正薪5600元/月+提成（自己負責區(qū)域提成 平均每個月5000—10000） 優(yōu)秀市場有經驗可以 試用期5500 轉正6400 ②購買五險一金； ③轉正時間：30-90天 ④轉正方式： 1獨立 進班宣傳 和學生溝通小型咨詢會 2獨立講清楚課程體系以及我們的服務體系 ⑤每月28號發(fā)本月工資 ⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元 ⑦定期旅游及團建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團建游玩等） 4、休息 ①單休（每周調休1天） ，國家法定節(jié)假日保證休息時長（需要調休） ②福利假期：a.春節(jié)假期 b.帶薪病假 c.婚假 d.產假等 ③工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 5、入職培訓 第1天：公司規(guī)章制度培訓；充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯 第2天：崗位相關工作內容及績效核算培訓；學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標準，以及上下對應的配合邏輯 第3天：公司業(yè)務相關知識培訓；學習我們的課程體系以及服務體系，師資體系及國網考試背景、競品機構等 第4天：崗位內容實操培訓；轉正過程中的各項標準 第5天：企業(yè)文化培訓、培訓考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓測試，得出培訓考核分數(shù)